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在愈來愈崇尚個人自由及追求成功致富的時代裡，直銷工作一直被宣傳或定位為實現自由創業與致富夢想的絕佳良機，也是公平、挑戰與自信的精彩演出。
1. 從事直銷的人口：
近年來全球參與直銷工作的人數愈來愈多，女性及年輕人更成為直銷的主力。目前，全世界至少有上億的人在從事直銷工作，也就是每 50 個人中就有一個直銷人的存在，如果扣除未成年的非就業人口，則每 30 個人中就有一個直銷人，這個數字是直銷業成功的最佳證明。
2. 從事直銷的原因：
根據直銷業的調查研究，大多數的人選擇直銷做為事業發展途徑的原因，不外有下列幾點：
(1) 所得收入完全與自己努力得來的業績成正比。
(2) 不必有良好的學歷或工作經驗。
(3) 沒有鉅額的資本與成本的要求與壓力。
(4) 可以磨練個人自信心與獨力自主的能力。
(5) 可以專業或兼職。
(6) 可自訂工作時間和工作完成進度。
(7) 學習與人接觸溝通的技能。
(8) 享受成功的挑戰及樂趣。
(9) 贏得收入及海外旅遊獎勵的機會。
3. 傑出直銷人應具備的條件：
至少需具備：
(1) 健康的身體。
(2) 積極樂觀的心態。
(3) 奉獻投入的工作熱忱。
(4) 接受挫折、焦慮、壓力的能耐。
(5) 肯學習、且有不斷追尋創新突破的決心。
(6) 敏銳的觀察力和應變力。
所以，選擇從事直銷事業，至少要對此 6 項條件做好自我評估，才不致落到事不成、業不就的地步。
4. 如何慎選直銷公司：
在認真評量自己的個性與能力是否適合直銷工作後，接著就要慎選優良的直銷公司，以下提供幾項原則，將助您選擇適合自己的直銷公司：
(1) 產品方面：
1. 公司的銷售商品能否符合自己的興趣，例如：化妝品、健康食品或文化出版品，何者是自己較喜歡，同時容易向客戶展示說明或示範使用的產品？
2. 銷售前是否有大批進貨的配額或責任額？所進的商品如果賣不出去，或當放棄直銷工作時，公司有無要求「按合理價格買回」的規定？有無妥善的退貨辦法？
以上問題，應儘量從公司的文宣資料中擷取解答。
(2) 教育訓練方面：
1. 確認加入公司時，是否有接受專業訓練的機會，其中包括從工作說明會、晉 級訓練到組織發展的技術訓練等，有無講義、資料、文稿？要付費或免費？
2. 參加時的資料袋、訓練手冊、商品目錄、樣品是否要錢？價格是否合理？
(3) 公司方面：
1. 公司對未來收入的預估、過去直銷商所得的統計是否屬實？自己的銷售佣金、 管理輔導下線組織的獎金，以及其他獎助金的收入，如何計算？其他費用及權責義務如何？有無誇大「快速、額外、輕易賺取大筆佣金」的說詞？此點可向公司索取書面資料，但最好是向加入已久的直銷商多方面打聽詢問。
2. 公司有無完善、周全的商品售後服務及品質保證？售價是否易引起懷疑或爭議？
3. 公司負責人及高層管理者的經營理念，以及公司營運歷史背景、形象如何？公司的產品研發有無獨創性 及競爭性？
4. 公司是否加入產業公益組織？例如：直銷協會或其他政府立案核准的法人團體？
以上各點將有助於您認清直銷工作的特質、了解直銷公司的性格；而這也是踏出直銷成功之路，最首要的步驟。
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無領導的組織，是打不死的組織！
在自然界，如果切除了蜘蛛的頭，這種動物便會死亡。
海星則不同，如果切斷海星的一隻腳，除了這隻海星會再長出新的腳之外，那隻被切除的腳，還會長成另一隻新海星。
商場上也開始出現同樣的現象。在過去，大多數企業都比較像蜘蛛，階級僵化、領導方式是由上而下的，由一人負責發號施令，而且組織架構清楚分明。
分權組織就像海星一樣，也是由5隻腳構成的，分別是：
‧社群——這是一種小型團體，成員每天都會彼此互動。社群中沒有階級，每位成員都會受到平等的對待。網路使得虛擬社群得以成形，並且能夠有效運作，而運作的基礎是大家都接受的慣例，不是強制的規定。
‧催化者——這種角色會創立社群，然後欣然退居幕後。催化者會催生分權組織、推動組織運作，然後把主控權移轉給社群成員，不會試圖積極影響社群發展的方向。點燃第一道火光之後，催化者便功成身退。催化者會規畫構想、引發話題並且以身作則，然後放手讓社群自主發展。
‧意識型態——也就是共同的信念，能夠像黏膠一樣，把所有要件連結在一起。分權組織中的每位成員都接受組織的基本意識型態。
‧人際網絡——也就是既有的團體，團體成員彼此都很熟悉該怎麼合作。大多數分權組織都是在既有網絡上建構起來的，不是從無到有創設起來的。例如，廢奴運動就是以桂格教派反對蓄奴的運動為基礎。同樣地，比爾‧威爾森創立戒酒無名會時，也是從牛津團契發展出來的6步驟課程開始起步，牛津團契的成立來自一場基督教運動，由一位路德教派牧師所推動。
‧鬥士——也就是意識型態的代言人。鬥士之所以能夠帶動組織成員，靠的是自己的熱忱和動力，不是因為鬥士位居要津。鬥士的活動力非常強，也非常熱中於吸引其他人加入組織。鬥士比較像是業務人員，不像是組織發起人。鬥士堅信自己的信念，並且能夠做到言出必行，所以非常能夠激發他人。
在自然界中，物種必須不斷演化才能繁盛，企業也是一樣，經營穩固的企業要能在未來繼續蓬勃發展，最重要的就是要在營運思考模式中，加入海星型組織的特性。如果能夠讓組織兼容並蓄，不僅採用蜘蛛型組織的優點，也把有效的海星型組織特性加進來，就能規畫出一套堅實的營運策略，讓公司在未來能夠居於有利的地位。
funny心得：
自己就是領導者，想要什麼樣的人生，一定可以創造出來
一個合協的組織，每個人都是領導者，大家是可以互相支援的。
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穀類消化曲奇餅和無糖曲奇餅
售價：每盒 250元
這兩種曲奇餅因有纖維的關係，能促進腸道懦動、增加排便量、
幫助消化及維持健康。這兩種曲奇餅吃得再多也不怕胖哦！
每一種曲奇餅裡都含四種不同的口昧讓您得不厭！
穀類消化曲奇餅裡有蔬菜、葡筍乾、原昧及芝麻燕麥。
無糖曲奇餅裡有巧克力、葡萄乾、椰栗及咖啡麥片。
規格：16小包ｘ20克
SC 超薄護墊及衛生棉-賓士級的草本衛生棉!
funny:剛拿到他的時候，覺得包裝太精緻~還捨不得用雷，雖然我買不起賓士車，但用賓士級的衛生棉，感覺自己也像貴婦般有氣質唷........
芃君:有著草本清香，觸感舒服且有清涼感，質感不錯，又剛好上市特價，真的是物超所值!每片都是鋁箔單包裝，看起來就像喜餅一樣，除了避免潮濕，也可以大方跟好友分享喔!
芃君的部落格
小娟:買回SC衛生棉拆開看看，哇～好精緻的鋁箔單片包裝，看起來像餅乾，放在置物櫃，女兒以為是餅乾，拆開準備要吃，才發現竟然是衛生棉，害她小小失望了一下．問我，這衛生棉怎麼包裝的這麼好看，一定很貴吧！（又開始盤問了，偷偷告訴你，我女兒很節儉）我說：不！不！不！一點也不貴，它跟市面上一般的衛生棉價格一樣，但是是用蘆薈．薄菏等５種草本植物萃取做成的，用起來很不錯哦！
女兒很好奇，這次大姨媽來就先用用看，她很高興跑來跟我說：如果真的價錢跟市面上差不多就換這種牌子，因為用起來真的很舒服哦！小娟的部落格
長庚：人蔘、細辛根治禿 12天長細毛！
記者:范文欽 攝影:徐崑山 蕭明正 台北 報導
治療禿頭，國內醫界有最新突破，林口長庚把20多種被民間視為可以生髮的中草藥一一進行科學測試，最後發現細辛根和人蔘的萃取物能夠活化毛囊，只要12天就能夠長出毛髮，而且對於遺傳性的雄性禿也有效。
這是中草藥細辛根，這是大家常見的人蔘。原本普通的中草藥經過萃取，就變成試管裡的黃色液體。
經過3個多月的實驗和細胞培養，長庚醫療團隊從20多種民間偏方裡，找到了真正能夠生髮的中草藥，而第一個試用者，就是這些老鼠。
醫師先幫老鼠剃毛，然後塗上藥物，只要12天，就能長出細毛，再過8天，毛就完全長齊，比沒塗藥的老鼠，速度加快一倍。
林口長庚皮膚科主治鐘文宏：「外加一些植物萃取物的話，在塗抹區域會長得特別快速，這個實驗只是要初步告訴我們說，有些植物萃取物，確實是可以滲透到皮膚底下，刺激毛囊生長。」
為了進一步確認療效，醫師在老鼠身上畫出三個區域，分別塗上健落、水、和新研發的中草藥萃取物，結果發現，5種中草藥和目前醫師常用的健落效果相當，令人振奮。
林口長庚皮膚科主治鐘文宏：「最主要是直接去刺激毛囊細胞生長，有些可以促進毛囊細胞，產生一些生長因子，但少數的植物它也可以直接去抑制二氫睪固酮(掉髮激素)的生成。」
國內醫師首度利用動物實驗，證明了人蔘、細辛根和另外3種中藥萃取物能治禿頭，接下來將申請臨床測試，如果同樣有效，就能量產上市，用溫和的中藥配方，幫助雄性禿的電火球，告別光明頂。
科士威eCallCard節費儲值卡
回饋eV：7.9
公司價：1000 元(商品型錄上原訂價)
會員價：850 元(愛心儀小舖優惠價)
1.了解eCallCard節費儲值卡與一般大哥大業者計費有何不同?
一般大哥大業者都說自己網內最便宜，但網外九塊多/分都不講，即使有家業者說網內外均一價，但撥打市話八、九塊多/分也不講，怪不得我們的每月電話費帳單都居高不下、如果是門號易付卡更是慘、一分鐘十幾塊沒多久就講完了。台灣是獨立海島國家，電信是本土企業，財團早已壟斷商業形態、沒有外來競爭那來降價需求?都是換湯不換藥、A足消費者賺飽口袋。
eCallCard節費儲值卡的引進、行動不分網內外一律4.8元/分、行動打市話1.4/分、國際也便宜，真是太棒了….打折又有7.9eV回饋、必然性的消費話題是最佳的引導及切入…問:誰不打電話?
誰打電話省錢又可賺錢?
2.並非每月花費高額電話費用的人士才需要使用eCallCard節費儲值卡！
能省則省，即使您的電話費或許打的不多但eCallCard節費儲值卡使用期限壹年，慢慢打都沒關係，最主要是要讓個人、家庭都能節省電話費、且我們從事組織行銷能不用電話嗎?最佳的溝通工具，當然要越便宜越好也因此節費儲值卡的大量需求可想而知，”人人需求、家家要用”，它可以快速擴大您的組織，並建立一個高重覆消費(用完就買)的組織網！
3.鼓勵親朋好友試用
當您在介紹親朋好友eCallCard節費儲值卡時，如果對方不懂而不願意加入科士威業主，您可以依照建議售價賣給他試用並教導他使用！當您的朋友用過後，肯定可以讓他覺得物超所值，如此就可以輕易讓他成為科士威業主，甚至積極推廣。
如果您組織內有不活躍的科士威業主，藉由這個人人需要且必然性消費的超級產品，讓他活躍起來吧。
4.持續消費
一旦養成習慣使用eCallCard節費儲值卡後，感受到它的好處，就會回到科士威來購買，如此除了這項超級產品之外，一般人都會被其他產品吸引而同時購買，如此就能夠為您創造一個高持續消費的組織網。
eCosway科士威AuToMax奈米省油精
可快速擴大你的組織
建立高持續消費的組織網！
1. 了解eCosway科士威AuToMax奈米省油精與一般省油及馬力增強劑的不同？
eCosway科士威AuToMax奈米省油精是多功能的產品，藉由奈米化技術及微爆炸技術，使燃油份子團變小，讓燃油在引擎燃燒得更完全，因此經過實驗證明可以同時發揮節省燃油(汽油及柴油)、增強引擎動力、減少有害氣體排放(保護環境)、延長引擎壽命及節省維修費用。一般其他產品功效可疑，或者只有單一功效，甚至對引擎有損害作用。eCosway科士威AuToMax奈米省油精已經在世界各地創下超過150億公里安全及無憂駕駛紀錄。
2. 並非每月花費高額燃油費用的人士才需要eCosway科士威AuToMax奈米省油精！
eCosway科士威AuToMax奈米省油精除了節省燃油費用這個直接的好處外，它還因為可以讓燃油完全燃燒，使引擎內保持清潔，讓行駛更為順暢，也因此節省維修及保養費用，它可以延長機油的使用期限60%，使原來5000公里要換的機油延長到8000公里才需要更換。由於引擎受到有效的保護，當要換車子時，這輛中古車還能賣較好的價錢呢！
3. 鼓勵朋友試用
當你在介紹朋友eCosway科士威AuToMax奈米省油精時，如果對方懷疑而不願意加入業主，你可以依照建議售價賣給他試用，甚至可以自行提供滿意保證！當你的朋友使用過後，肯定可以讓他覺得物超所值，如此就可以輕易讓他成為業主，甚至積極推廣。
如果你組織內有不活躍的業主，藉由這個人人需要的超級產品，讓他活躍起來吧。
4. 持續消費
一旦習慣使用eCosway科士威AuToMax奈米省油精後，感受到它的好處，就會回到eCosway科士威來購買，除了這項產品之外，一般人會被其他產品吸引而同時購買，因此能夠為你創造一個高持續消費的組織網。
5. 競爭對手的攻擊：錠劑的比較好或比較方便？
錠劑產品有明顯的缺點，第1是溶解的速度，一般錠劑產品的溶解速度在1至4小時之間，很少人習慣先加好油，等上1至4小時才開車上路的；第2是使用量的問題，比如20公升應該加1顆，如果添加的汽油是30公升就有麻煩了。
6. 競爭對手的攻擊：汽油本來就可以完全燃燒，根本不需要奈米技術？
這是錯誤的宣稱，汽油在燃燒時會有黑煙產生就證明了有大量的碳殘渣，這也是為甚麼機油使用過後會變黑的原因，這些現象都證明了一般汽油燃燒不夠完全。
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科士威(eCosway)公司的雄厚背景
注冊資金是4千萬美元e科士威 - 資金雄厚值得信賴合作的公司 科士威公司與多數成功的企業一樣，發展到了成熟期，也積極地要開拓國際市場。科士威原本可以像其它外商公司（如安利）一樣在海外先開設分公司，再開始慢慢招收會員，但科士威沒有這麼做，因為在會員數目未達到一定規模以前，如加上關稅、店租、人事等方方面面的成本之後，商品雖“物美”但無法“價廉”。
因此科士威很聰明地先利用因特網來進行全球化的布局，e科士威(eCosway)就是在這樣的背景下應運而生。
eCosway曆史eCosway成立於2001年10月，是COSWAY設立的網絡加盟商場，其資本額約4千萬美元，總部設立於馬來西亞的首都吉隆坡，當前是一家擁有全球的購物者、商品供貨商及業主（直銷商）的跨國公司。
除了母公司科士威外，e科士威公司的另一個大股東是MOL.COM（馬來西亞在線公司，這家公司也是吉隆坡股票交易所主要交易板上的掛牌公司）。MOL.COM為e科士威公司的全球網絡購物商場互聯系統提供專業技術；另外，公司計算器軟硬件裝置，則由IBM負責全天候的支持（當前採用IBM RS6000 SP深藍計算器做為硬件主力）eCosway更是COSWAY進軍全球的重要企劃，任何人均可透過網絡加入會員，取得該公司商品經營權(包含網絡及實體店面所有商品)以"互惠營銷"的方式，讓消費者、供貨商及加盟業主都互惠互利! eCosway推出以來，創新地結合電子商務及直銷通路，立刻創造出亮麗的營收表現，並且因為對馬來西亞的訊息及電子商務發展作出卓越貢獻，榮獲馬來政府頒發"多媒體超級走廊"地位! 有效留住消費者任何企業必須留住消費者才能永續經營，eCosway先滿足消費者，提供物有所值的商品，消費者和業主以相同的價格購買商品，很多公司提供給純消費會員的產品價格過高，不適合大多數人群，有局限性。eCosway公司把客戶的被動消費化為主動，真正實作品了消費致富的理念！
eCosway是一個網上超市，也就是這裏的產品，大家也能在別的商場買到，他上面的產品不是獨家經營的。這樣可以讓顧客有個比較，看產品是否價廉物美。當前市面上的其它的直銷公司，有個共性，就是他們的產品都宣稱由公司買斷的，別的公司不可能出售同樣的產品， 這也就意味著他的在壟斷經營某一個產品，這樣，價格虛高就很有空間了。在eCosway上， 真正做到明明白白消費，這樣，就一定會有永續的顧客源。就一定是一個能長久經營的直銷公司。
eCosway公司總結
亞洲華人最具成功機會的公司
★Cosway成立於1979年，已27年曆史。 ★唯兩家股票上市的直銷公司之一。 1、Amway 2、Cosway ★全馬來西亞最大的直銷公司。 ★2001年10月Cosway e化，成立eCosway電子商務公司。 ★榮獲全馬直銷年鑑最好、最完整、最有潛力的電子商務公司。 ★eCosway 榮獲 MSC 資格稱號，馬來西亞世界級的“多媒體超級走廊” 。 ★有400多家《被公認》為最便宜的折扣商店，超過2000種商品。 ★產品來自全世界，知名的廠商，真正執行《通路》的營銷公司。 ★獎金沒有切割，無頂限，不脫離。《獎金領無限代》 ★最低的責任額要求，僅15ev(約700元〜800元)。 ★全球唯一送錢的制度。《凡第一次消費不分金額大小，贈送80ev業績》將近250元左右。 ★IBM深藍計算器，全球聯機，可立即開發國際市場。 ★業績可保留，抵次月責任額。 ★每月開放可調整業績多領獎金。 ★贈送會員2000元半價折扣，另外再贈送八張配套券。★並且每件商品享有超值85折優待。 ★Hexagon能量活水制水系統EDO
